Регистрация на хакатон

Электронная трудовая книга

Проекты первого Хакатона

Проблемы:

1.Данные в трудовой книжке на бумажном носителе уязвимы – их можно подделать.

У потенциального кандидата есть возможность самостоятельно внести выгодные ему записи.

  1. При утере трудовой книжки кандидату не остаётся иного выбора, кроме как обойти все места работы и поднять архивы. В некоторых случаях это становится большой проблемой – компания может переехать, сменить название или закрыться.
  2. Для проверки подлинности записей в документе соискателя HR-менеджер вынужден обзвонить все компании из трудовой книжки.

Это затратно как по деньгам, так и по времени.

 

Решение:

Технология подразумевает, что копия базы данных или ее части одновременно хранятся на множестве компьютеров работодателей и синхронизируются по определенным правилам.

Это обеспечивает полную прозрачность, достоверность и защиту данных. При наборе сотрудников работодатель видит все реальные отзывы о кандидате на одной странице. Больше не нужно обзванивать предыдущие места работы.